۲۷۱ مطلب در اسفند ۱۳۹۵ ثبت شده است

کارآفرینی تولید فرآورده های لبنی


  لینک پرداخت و دانلود در "پایین مطلب"  فرمت فایل: word (قابل ویرایش و آماده پرینت)  تعداد صفحات:57 پیشگفتار فراورده های لبنی به آن دسته از مواد غذایی اطلاق می شود که همگی از شیر تولید می شوند. معمولاً ماده اولیه تولید انواع لبنیات ، شیر گاو است. اما گاهی از شیر سایر پستانداران همچون بز ، گوسفند، اسب و... هم استفاده می شود . با این که بسیاری از مواد غذایی کلسیم دارند، اما فرآورده های لبنی بهترین منبع کلسیم به شمار می آیند. بدن انسان کلسیم را برای ساختن دندان ...
۲۳ اسفند ۹۵ ، ۰۷:۵۷ ۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
علیرضا رحمتی

منابع استخدامی عمران و سوالات آزمون استخدامی عمران با پاسخ تشریحی


پکیج جامع مجموعه منابع و سوالات آزمون های استخدامی رشته عمران کلیه گرایشها و کلیه مقاطع کتاب ، جزوه و سی دی های آموزشی با پاسخ تشریحی و تحلیلی قابل استفاده برای شرکت کنندگان در کلیه آزمون های استخدامی رشته عمران و رشته های شغلی مرتبط این مجموعه شامل چهار بخش زیر است بخش اول:جزوات تایپ شده از منابع دروس تخصصی آزمون استخدامی رشته عمران حاوی 1400 صفحه جزوه با تاکید بر مطالب مهم آزمون استخدامی عمران شامل جزوه های زیر جزوه مقاومت مصالح جزوه مکانیک سیالات جزوه مکانیک خاک جزوه هیدرولوژی جزوه مهندس ...
۲۳ اسفند ۹۵ ، ۰۷:۵۰ ۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
علیرضا رحمتی

نمونه گزارش طراحی زهکش زیر زمینی


۲۳ اسفند ۹۵ ، ۰۷:۰۰ ۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
علیرضا رحمتی

پاورپوینت نظام روابط کار در سازمان


لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*  فرمت فایل:powerpoint (قابل ویرایش و آماده پرینت)   تعداد اسلاید :24 مقدمه روابط کارعبارت است ازچگونگی تنظیم روابط کارگرو کارفرما و یا روابط ک ــ ارکنان و مدیری ــ ت و بات ـ وجه به ای ــ ن که روابط اززمان ورود اف ــ راد به سازمان تا جدا شدن و حتی بعد از جدا شدن آنها از سازم ــ ان م ــ ورد توجه است .  روابط کار قبل از انقلاب صنعتی تا قبل از انقلاب صنعتی ، بعلت سادگی و کم حجم بودن تولیدات صنعتی و کشاورزی ، روابط کارگر و کارفرما از پیچیدگی چ ...
۲۳ اسفند ۹۵ ، ۰۶:۵۷ ۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
علیرضا رحمتی

دانلود پاورپوینت های درس تقاضا در حمل و نقل دکتر افندی زاده


تقاضا حمل و نقل از دروی اجباری و مهم کارشناسی ارشد مهندسی حمل و نقل و برنامه ریزی حمل و نقل می باشد     فایل پاورپوینت مرتبط با تقاضا حمل و نقل که جناب آقای دکتر افندی زاده آن ها را تدریس میکنند در یک فایل زیپ برای شما آماده ی دانلود قرار دادیم. توجه فرمایید فرمت این فایل به صورت PDF می باشد که توسط یکی از دانشجویان از طریق عکس هایی که در کلاس گرفته شده است گردآوری شده لینک دانلود به صورت مستقیم و قدرتمندترین سرورها می باشد که با سرعت بالا و به سادگی پس از پ ...
۲۳ اسفند ۹۵ ، ۰۶:۴۰ ۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
علیرضا رحمتی

نمونه طرح انتقال آب با لوله پلی اتیلن


نمونه گزارش انتقال آب با لوله با نقشه های مربوطه ...
۲۳ اسفند ۹۵ ، ۰۶:۳۰ ۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
علیرضا رحمتی

شیت لایه باز موزه اکولوژیک


مطابق تصویر شامل کلیه مدارک معماری بصورت لایه باز در ابعاد تقریبا 3*1.1 بافرمت psd نوع طراحی فرم تعریف کانسپت برای آن را آسوده کرده و وجود فضاهای متعارف و انعطاف پذیر فرهنگی در آن امکان تعریف عملکردهای مختلف به این مجموعه می دهد. برای مشاهده تصویر زیر در ابعاد بزرگتر روی آن کلیک نمایید: ...
۲۳ اسفند ۹۵ ، ۰۶:۲۰ ۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
علیرضا رحمتی

سوالات آزمون استخدامی شرکت ملی نفت با پاسخ و منابع استخدام / رشته عمران


سوالات آزمون استخدامی شرکت ملی نفت با پاسخ و منابع استخدام / رشته عمران کلیه گرایشها و کلیه مقاطع کتاب ، جزوه و سی دی های آموزشی با پاسخ تشریحی و تحلیلی این مجموعه شامل چهار بخش زیر است بخش اول:جزوات تایپ شده از منابع دروس تخصصی آزمون استخدامی رشته عمران حاوی 1400 صفحه جزوه با تاکید بر مطالب مهم آزمون استخدامی عمران شامل جزوه های زیر جزوه مقاومت مصالح جزوه مکانیک سیالات جزوه مکانیک خاک جزوه هیدرولوژی جزوه مهندسی پی جزوه روساری راه جزوه سازه جزوه ریاضیات جزوه زبان انگلیسی نکته:جزوات با کیفیت ...
۲۳ اسفند ۹۵ ، ۰۶:۱۹ ۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
علیرضا رحمتی

نمونه طرح کانال بتنی


نمونه طرح کانال بتنی با نقشه های ضمینه ...
۲۳ اسفند ۹۵ ، ۰۶:۱۶ ۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
علیرضا رحمتی

پاورپوینت نظارت بر عملکرد مدیران


  لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*    فرمت فایل:powerpoint (قابل ویرایش و آماده پرینت)     تعداد اسلاید :57      تقریباً هر سازمانی دارای یک سیستم مدیریت عملکرد است که از آن انتظار می رود اهدافی مهم را در زمینه مدیریت سرمایه انسانی برآورده سازد.اهداف مزبور غالباً عبارتند از برانگیختن افراد در جهت عملکرد مطلوب، کمک به افراد در جهت گسترش مهارتهایشان، ایجاد فرهنگ عملکرد، تعیین اینکه چه کسی مستحق ارتقاء می باشد، تصمیم گیری درباره افرادی که عملکرد ضعیفی دارند ...
۲۳ اسفند ۹۵ ، ۰۵:۵۶ ۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
علیرضا رحمتی